中杭集團專業(yè)辦理代理記賬、公司注冊、稅務(wù)籌劃、資質(zhì)代辦、審計評估、增資減資、清理亂賬、財務(wù)外包、政策申請、股權(quán)設(shè)計、法律等服務(wù)，如有需要隨時聯(lián)系小編進行咨詢。

　　經(jīng)過資質(zhì)停辦一年沉淀，越來越多的建筑企業(yè)開始試著了解資質(zhì)轉(zhuǎn)讓這種新鮮的辦理渠道，資質(zhì)轉(zhuǎn)讓辦理成功率高，通常不用經(jīng)過復(fù)雜的行政審批，只需簡單的變更即可獲取資質(zhì)，但這種情況僅限于整體轉(zhuǎn)讓而言，若涉及跨省變更、分立則需要另行申請，而且如果在申請材料、條件上出錯，還可能導(dǎo)致分立不成功，今天和大家聊聊，如何才能提高資質(zhì)轉(zhuǎn)讓成功率?

　　近日四川省住建廳發(fā)布《關(guān)于建設(shè)類行政許可事項初審意見的公示》。公示中一共有16家公司申請重組、分立、跨省變更，其中僅2家企業(yè)通過了審批，通過率只有12.5%。這組數(shù)據(jù)看起來似乎有點驚悚，但是對比2022年上半年的整體數(shù)據(jù)，其實已經(jīng)算是比較高的通過率了。

　　通過整理四川省住建廳官方發(fā)布的建設(shè)類行政許可事項公示，2022年上半年有116家企業(yè)共179項資質(zhì)提出重組、分立、跨省變更申請，其中僅11項資質(zhì)通過審批，整體通過率只有6%。到底是哪些因素導(dǎo)致審批成功率如此之低?我們從審批意見中可以發(fā)現(xiàn)問題主要出自以下幾點：

　　1.重組、分立方案，企業(yè)法律繼承或分割情況的說明材料不符合要求;

　　2.技術(shù)負(fù)責(zé)人身份證、職稱證書、工作經(jīng)歷、個人業(yè)績存疑;

　　3.職稱人員身份證、職稱證書內(nèi)容存疑;

　　4.未上傳股東會決議;

　　5.不滿足分立條件;

　　6.未提供設(shè)備清單及發(fā)票;

　　7.人員配置不滿足要求;

　　8.凈資產(chǎn)不滿足要求。

　　除了解決材料問題，充分了解當(dāng)?shù)氐馁Y質(zhì)分立、重組、跨省變更政策也是十分重要的。部分地區(qū)為了保護當(dāng)?shù)亟ㄖ袠I(yè)，有可能會限制省內(nèi)企業(yè)遷出，想要辦理跨省變更會變得困難重重，即便是人員材料合格，審批效率也會比較低，從而影響到企業(yè)正常開展運營活動，所以企業(yè)在挑選資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的目標(biāo)時，要留意公司所在地址和當(dāng)?shù)卣摺?/p>

　　以上便是如何提高資質(zhì)轉(zhuǎn)讓分立成功率的全部內(nèi)容。其實想要高效完成資質(zhì)轉(zhuǎn)讓，最直截了當(dāng)?shù)姆椒ㄟ€是讓資質(zhì)代辦公司協(xié)助辦理，畢竟在資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的過程中往往會接觸到法律、資金、資質(zhì)等較為專業(yè)的領(lǐng)域業(yè)務(wù)，沒有專職的團隊很難解決問題，還容易留下風(fēng)險隱患，如果想要了解更多資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的內(nèi)容，可以向客服咨詢。